Sổ bảo hiểm xã hội - Ảnh minh họa: NAM TRẦN
Theo hướng dẫn chính sách Cán bộ, công chức cấp xã nào được hưởng chế độ nghỉ hưu trước tuổi, thôi việc theo nghị định 178?Ai không được hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi theo nghị định 178?Nghỉ hưu trước tuổi có được hưởng lương hưu tối đa không?
- Công chức, lao động có 2 năm liên tiếp, liền kề xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ.
Bảo hiểm xã hội Việt Nam hướng dẫn 6 bước giải quyết chính sách nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc như sau:
- Bước 1:
+ Công chức, viên chức, lao động nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc thì thủ trưởng đơn vị lấy ý kiến tập thể lãnh đạo và cấp ủy của đơn vị qua hình thức họp hoặc lấy ý kiến bằng văn bản.
+ Thủ trưởng đơn vị nghỉ hưu trước tuổi, nghỉ thôi việc thì tập thể lãnh đạo, cấp ủy của đơn vị cấp trên trực tiếp cho ý kiến.
- Bước 2: Các đơn vị hưởng lương tại văn phòng Bảo hiểm xã hội Việt Nam (không là đơn vị dự toán độc lập) lập danh sách đối tượng và dự kiến kinh phí thực hiện chính sách, chế độ rồi gửi về Vụ Tổ chức cán bộ, Vụ Tài chính - Kế toán.
+ Các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Bảo hiểm xã hội Việt Nam lập danh sách đối tượng, xây dựng kinh phí thực hiện chế độ, chính sách rồi gửi hồ sơ về Vụ Tổ chức cán bộ và Vụ Tài chính - Kế toán.
+ Bảo hiểm xã hội các tỉnh lập danh sách đối tượng, xây dựng kinh phí thực hiện chế độ, chính sách rồi gửi hồ sơ về Bảo hiểm xã hội Việt Nam.
- Bước 3: Vụ Tổ chức cán bộ thẩm định các trường hợp do các đơn vị đề xuất thuộc thẩm quyền phê duyệt của người đứng đầu ngành bảo hiểm xã hội.
- Bước 4: Vụ Tài chính - Kế toán thẩm định kinh phí các trường hợp và chuyển đến Vụ Tổ chức cán bộ.
- Bước 5: Vụ Tổ chức cán bộ tổng hợp kết quả thẩm định về đối tượng, kinh phí, trình người đứng đầu ngành xem xét, phê duyệt.
- Bước 6: Vụ Tổ chức cán bộ tham mưu trình người đứng đầu ngành bảo hiểm xã hội và báo cáo Bộ Tài chính về thực hiện chính sách, chế độ.
Bộ Chính trị đồng ý điều chỉnh nghị định 178 về chế độ, chính sách với cán bộ khi tinh gọn bộ máy
